Chỗ dựa vững chắc của người lao động ngành y

Link bài viết gốc: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/cho-dua-vung-chac-cua-nguoi-lao-dong-nganh-y-817826Trao đổi với phóng viên Báo Quân đội nhân dân, PGS, TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế (CĐYT) Việt Nam khẳng định, những năm qua, CĐYT Việt Nam luôn nỗ lực chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động ngành y.

Thiết thực chăm lo cho người lao động

Phóng viên (PV): CĐYT Việt Nam ngày càng khẳng định được vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi, chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, công nhân và người lao động. Để có được kết quả trên, CĐYT Việt Nam đã triển khai những biện pháp nào, thưa đồng chí?

PGS, TS Phạm Thanh Bình: Thời gian qua, CĐYT Việt Nam tăng cường phối hợp với các đơn vị trong và ngoài ngành để cộng hưởng vai trò, nhiệm vụ, huy động nguồn lực. Với 110 đơn vị trực thuộc trên 20 tỉnh, thành phố của cả nước, chúng tôi ưu tiên việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để giảm thời gian, kinh phí đi lại cho cán bộ làm công tác công đoàn. Mặt khác, hoạt động chăm lo của CĐYT luôn đổi mới, sáng tạo gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị nhằm nâng cao trình độ, thái độ phục vụ, tôn vinh công đoàn viên xuất sắc, bảo đảm điều kiện làm việc và an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

PGS, TS Phạm Thanh Bình.

Các đơn vị công đoàn cơ sở linh hoạt tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao gắn với nghề nghiệp, tạo động lực và sự gắn kết trong đội ngũ cán bộ y tế, thu hút được nhiều đoàn viên tham gia. Chúng tôi cũng tăng cường chỉ đạo công tác kiểm tra về tài chính, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, cải thiện điều kiện làm việc của cán bộ y tế. Những đề xuất, kiến nghị của người lao động thông qua tổ chức công đoàn cơ bản đã được các cấp công đoàn giải quyết kịp thời, bảo đảm ổn định tại cơ sở.

PV: Lao động ngành y tế là một loại lao động đặc thù với cường độ cao, môi trường làm việc độc hại do tiếp xúc trực tiếp với người bệnh, dịch bệnh truyền nhiễm, các loại hóa chất độc hại, phóng xạ... CĐYT Việt Nam đã có kiến nghị, giải pháp gì để bảo đảm đời sống cho công đoàn viên ngành y, thưa đồng chí?

PGS, TS Phạm Thanh Bình: Lao động trong ngành y tế là một loại lao động đặc thù, nhiều khó khăn, nhưng chế độ đãi ngộ còn nhiều bất cập, chưa tương xứng. CĐYT Việt Nam đang tiếp tục đề xuất với Đảng, Chính phủ, Quốc hội, Bộ Y tế, các cấp có thẩm quyền sớm phê duyệt mức lương mới cho cán bộ y tế. Sửa đổi quy định về giá viện phí, quy định chế độ bồi dưỡng độc hại, thực hiện cơ chế tự chủ trong các cơ sở y tế. Chúng tôi cũng kiến nghị bố trí nhân lực bảo đảm ca kíp, giảm làm thêm giờ, cải cách tiền lương, thu nhập cho người lao động, bảo đảm đời sống cho nhân viên y tế và điều dưỡng viên theo đúng tinh thần của Nghị quyết số 20-NQ/TW về công tác tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Phải coi nghề y là một nghề đặc biệt; nhân lực y tế phải đáp ứng yêu cầu chuyên môn và y đức, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt.

Thực tế, năm 2024, CĐYT Việt Nam đã có 46 lượt kiến nghị yêu cầu lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục quan tâm thực hiện tốt hơn nữa công tác an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách nhằm bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động tại các đơn vị ngày một tốt hơn. Triển khai tổ tư vấn pháp luật cấp ngành tại CĐYT Việt Nam để hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Bảo đảm kinh phí cho đoàn viên y tế

PV: Việc chăm lo đời sống cho người lao động, công đoàn viên y tế có những khó khăn gì, thưa đồng chí?

PGS,TS Phạm Thanh Bình: Ngành y tế hiện nay vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là áp lực công việc ngày càng cao, đời sống của cán bộ, nhân viên y tế vẫn còn nhiều khó khăn. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức CĐYT Việt Nam cũng như công đoàn các cấp của CĐYT Việt Nam.

PGS, TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (bên phải) ký kết hợp tác phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành y.

Thời gian tới, chúng tôi xác định tiếp tục khắc phục khó khăn về nguồn kinh phí công đoàn để chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động. Chúng tôi luôn xác định chăm lo cho đoàn viên công đoàn không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ y tế vững mạnh, cống hiến hết mình vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân. Do đó, CĐYT Việt Nam sẽ nỗ lực hơn nữa để bảo đảm quyền lợi và đời sống tốt nhất cho đoàn viên.

PV: Những hoạt động nào của CĐYT Việt Nam bảo đảm đời sống cho công đoàn viên mà đồng chí tâm đắc nhất?

PGS,TS Phạm Thanh Bình: Có nhiều hoạt động thiết thực đã được triển khai trong thời gian qua, nhưng tôi đặc biệt tâm đắc với việc tuyên truyền Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên.

Về Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng”, chúng tôi đã ban hành Hướng dẫn số 01/HD-CĐYT ngày 10-1-2019 về phòng, chống bạo hành cán bộ y tế khi làm việc, động viên, phối hợp với các cơ quan báo chí lên tiếng bảo vệ kịp thời nhân viên y tế bị bạo hành, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ kinh phí cho Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng”.

Trong ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, chúng tôi tăng cường sử dụng họp trực tuyến và ứng dụng các cuộc thi online về nội dung chuyên môn. Năm 2024, có 50.000 đoàn viên ngành y tế tham gia cuộc thi online về dinh dưỡng hợp lý, nâng cao sức khỏe theo sách cẩm nang hướng dẫn ban hành. Hơn 16.000 cán bộ công đoàn tham gia thi online cán bộ CĐYT giỏi, thi đua triển khai phong trào đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế... Những hoạt động trên không chỉ mang lại lợi ích thiết thực mà còn góp phần tạo gắn kết, niềm tin của đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn. 

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!